A Empregabilidade da Mulher
A empregabilidade, mais do que nunca, vem sendo amplamente discutida. O que muda nos tempos atuais é a empregabilidade sustentável por meio de bases e valores pessoais e institucionais, fundamentais
Essa é a Amanda Marques que me procurou para tentar o #trainee pela primeira vez. ✨️✨️
Ela tinha muitas experiências e todas relevantes, o que se torna igualmente difícil de escolher quais cases destacar em um pitch.🎯
Ao longo das reuniões percebi uma conexão que a motivava em tudo que se propunha a fazer. Desde sempre era inspirada por seu avô e pai incorporamos isso no seu pitch que ficou incrível. 👏👏👏
Com a preparação e os feedbacks recebidos, ela avançou para 3 finais, desistiu de uma e foi aprovada em outra.🚀🚀🚀
Foi um prazer ser Mentora da Amanda, tenho certeza que será sempre protagonista de sua carreira e fará história na Ambev.♥️♥️🏆
Comece a se preparar e fazer historia na empresa dos sonhos.
A Nubia é uma profissional resiliente que persistiu até chegar no seu objetivo de ser trainee.
Nos conhecemos há 3 anos quando ela queria ser aprovada em uma mineradora e naquele ano não deu certo.
Identificamos alguns obstáculos e ela também foi atrás de mentorias técnicas na sua área de atuação que contribuíssem para potencializar o seu aprendizado.
Ela sempre foi uma profissional desejada pelo mercado e o trainee seria como uma cereja do bolo.
Ela recebeu uma proposta de trabalho naquela mineradora que fez nossos caminhos se cruzarem ao mesmo tempo que estávamos focadas no trainee. E este dia chegou, ela foi aprovada no trainee da Votorantim Cimentos.
Para mim ela é a concretização daquilo que eu acredito: sempre tem um trainee que é a sua cara e preparar-se é a chave da aprovação.
O Raphael Furtado me procurou para uma mentoria individual.🎯
O que mais me chamou a atenção foi sua capacidade de entrega e comecei a explorar com ele possíveis processos de trainee.📈
Sim, após quase 4 anos de condução de Dinâmicas de Grupo foi fácil identificar que ele e a Alpa eram um match perfeito.
Ele tinha muita capacidade de entrega e aceitava muito bem os feedbacks (fundamental para qualquer trainee) e foi assim que ajustamos os detalhes que faltavam.
O Rapha tinha 28 anos, foi empreendedor e desejava ser trainee. Todos os perfis são desejados para os processos de trainee só basta você se preparar e aprender a se vender.
O Gabriel @gabrielff_rocha foi aprovado no Trainee da Loreal. Quando chegou na última etapa ele decidiu buscar a minha #mentoria.📌
Ele veio indicado por uma cliente a quem ajudei na aprovação do Trainee da St Gobain.
Pensa num cara legal e gente boa ! 😃
Ele é super genuíno e o que mais me chamou a atenção, além de sua batalha para crescer profissionalmente, foi a inspiração que tinha em sua mãe e que foi fundamental para o match com a Loreal🫶.
Amei ter feito parte de sua história. ♥️💙
Se você também quer se preparar para um momento decisivo como uma final de processo seletivo, conte comigo.🚀🚀🚀
“Fui aprovado em 3 programas de trainee, aprendi com a Margareth que usar minha vulnerabilidade seria meu diferencial. Mostrar como a superei foi a minha força”
“Aprendi a importância de me preparar, de ter autoconhecimento e valorizar algumas ideias, o que me ajudou a ficar mais preparado e confiante “
“Vi uma diferença rápida do antes e depois pois a Marga sempre provocava o autoconhecimento e a contar minhas histórias de forma estratégica”
“Aprendi com a Marga a fazer um pitch estratégico e que mostrasse mais sinergia com a vaga”
“Fui muito mais seguro em responder tudo sobre minha trajetória e sem medo algum de ser 100% eu”
“Cheguei a muitas finais, mas não conseguia me destacar. A Margareth me ajudou a conhecer o meu perfil, contar minha história e usar meus pontos fortes nas Dinâmicas de Grupo”
A empregabilidade, mais do que nunca, vem sendo amplamente discutida. O que muda nos tempos atuais é a empregabilidade sustentável por meio de bases e valores pessoais e institucionais, fundamentais
A habilidade de comunicação é vital para qualquer pessoa, seja líder, empreendedor ou gestor de projeto. Ela é a principal forma de gerar engajamento, inspiração e ação. Aprimorar-se nesta competência
Quando se pensa em marca, normalmente remetemos a empresa, produtos ou serviços. Há pouco tempo, entretanto, o tema “marca pessoal” vem sendo introduzido como um ponto crucial para que o
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